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Beste Arbeitgeber Vorarlbergs gekürt

28. November 2013 | 14:14 Autor: Russmedia Vorarlberg

Feldkirch (A) VOL.AT und die Arbeiterkammer Vorarlbergs luden am 27.11.2013 zur Preisverleihung „Bester Arbeitgeber Vorarlbergs“ ein. Gerold Riedmann, Geschäftsführer Russmedia Digital und AK Präsident Hubert Hämmerle begrüßten die geladenen Gäste der Vorarlberger Wirtschaft.

Das unabhängige Dr. Auer- Institut für Management und Marketing präsentierte die Ergebnisse, der von den Kooperationspartner VOL.AT und AK Vorarlberg in Auftrag gegebenen Umfrage. Vorarlberger Arbeitnehmer schätzten hier ihren  Arbeitgeber aus persönlicher Sicht ein.  

An der fünfwöchigen Onlineumfrage beteiligten sich 110 Unternehmen mit 10.258 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eine Umfrage, die in dieser Größenordnung bisher einmalig in Vorarlberg ist. In die Wertung kamen 97 Unternehmen mit 3.237 Teilnehmern, die die ausführlichen Fragebögen zu ihren Arbeitgebern ausfüllten.

„Hiermit lässt sich ein statistisch relevantes Bild zeichnen, wie die Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz einschätzen.“ betont Dr. Wolfram Auer.  Es wurden in dieser Studie vor allem weiche Faktoren abgefragt. Hiermit ergibt sich ein Stimmungsbild der Vorarlberger Arbeitswelt. Nicht nur, dass hier eindeutige Sieger gekürt wurden, auch für alle klein- und mittelständischen Unternehmen ergeben sich aus dieser Studie relevante Informationen.

Landesstatthalter Mag. Karlheinz Rüdisser ließ es sich nicht nehmen, diese Ergebnisse in einer Rede entsprechend zu würdigen und die Preise mit zu übergeben.

Die besten Vorarlberger Arbeitgeber sind:

  • Kategorie: 5 - 10 Mitarbeiter,  Sieger 2013: JOSEF KÖB GMBH (Lauterach)
  • Kategorie: 11 - 50 Mitarbeiter, Sieger 2013: DM DROGERIE MARKT (Lustenau)
  • Kategorie: 51 - 100 Mitarbeiter, Sieger 2013: GANTNER ELECTRONICS GMBH (Schruns)
  • Kategorie: 101 - 300 Mitarbeiter, Sieger 2013: DORF INSTALLATEUR (Götzis und weitere Standorte)
  • Kategorie: über 300 Mitarbeiter Sieger 2013: MEUSBURGER GEORG GMBH (Wolfurt)

Ergebnisse der Studie:
Neben der Ehrung der Sieger in den verschiedenen Kategorien, die sich nach Anzahl der Mitarbeiter staffelte, wurden Gesamtergebnisse, z. B. zu Fragen der Verlässlichkeit der Arbeitskollegen, präsentiert. Die Branche Tourismus und Freizeitwirtschaft schnitt mit 90,9 % ganz besonders gut ab, dicht gefolgt von der Branche Transport und Verkehr mit 89,2 %. Fragen zur Einsatzbereitschaft der Kollegen ergaben ein ähnliches Bild.

Die Zufriedenheit im Arbeitsbereich wurde allgemein mit 82,8 % sehr hoch bewertet und 86,7 % finden ihren Arbeitsbereich interessant.

Die Bewertung der Führungskräfte ergab ein sehr differenziertes Bild. Die fachliche Kompetenz wurde durchgehend positiv bewertet, hingegen weist der Faktor Lob und Anerkennung große Schwächen auf.

Konflikte zwischen Kollegen lassen sich in kleineren Betrieben einfacher lösen. Hier schnitten die Firmen unter zehn Mitarbeitern mit Abstand am besten ab. Auch die Informationspolitik wird in kleineren Betrieben besser bewertet.

In der Tourismusbranche und dem Handwerk wird das meiste Umweltbewusstsein an den Tag gelegt, so empfinden das die Belegschaften.

88 % der Mitarbeiter in den kleineren Unternehmen fühlen sich so verbunden, dass sie gar nicht in Erwägung ziehen das Unternehmen zu verlassen. In großen Unternehmen über 300 Mitarbeiter liegt dieser Loyalitätsfaktor hingegen bei 77%.

Detailauswertungen bei: Dr. Auer - Institut für Management und Marketing www.auer-imm.at

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